Was wir bieten
Unsere Mitarbeitenden-Benefits
Alle Kolleginnen und Kollegen im Team Stadtwerke sind uns wichtig - und viel wert. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits und Leistungen, damit sie sich zufrieden, gesund und begeistert bei den Stadtwerken einbringen können.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungen für Familien: Kinderbetreuung, Pflegeberatung & Co.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildung
- Vergütung und Altersvorsorge
- Ein starkes Team und eine Aufgabe mit Sinn
- Wichtige Eckdaten: Anbindung und Co.
Privat- und Arbeitsleben in Balance
Als familienorientierter Arbeitgeber möchten wir selbstverständlich, dass Sie Familienleben und Job gut unter einen Hut bekommen.
- Gleitzeitmodell ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Mitarbeitenden mit Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Job und Familie bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.
- Mit dem Arbeitszeitmodell „ArbeitszeitFlex“ besteht für Mitarbeitende die Möglichkeit auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten und sich damit zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen". Das gibt die Flexibilität, z.B. für längere Reisen, große private Projekte o.ä.
- Außerdem haben Sie in vielen Bereichen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und auch Workation (Arbeiten im Ausland) ist unter bestimmten Rahmenbedingungen möglich.
Viele Leistungen für Familien
Uns ist es wichtig, dass nicht nur Du sondern auch dein Nachwuchs jederzeit gut aufgehoben ist. Deswegen bieten wir Familien viel Unterstützung bei der Kinderbetreuung an. Und auch wenn Du Angehörige pflegst, stehen wir Dir gerne zur Seite.
- Unsere Kinderbetreuung: Die Stadtwerke-Minis
- Brückentagsbetreuung: Wir bieten für Tage, an denen Kindergärten oft geschlossen haben, ein spannendes Programm für die Kinder unserer Mitarbeitenden an.
- Kostenlose, flexible Kinderbetreuung: Manchmal gibt es einfach Fälle, in denen Du spontan jemanden brauchst, um deine Kinder zu betreuen - z.B. wenn Du selbst krank bist oder die eigentliche Betreuung ganz plötzlich ausfällt. Dafür bieten wir mit dem "Bündnis für Familie" eine Notbetreuung durch geschultes Personal an: i.d.R. bei Dir zuhause, wo sich dein Nachwuchs am wohlsten fühlt.
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Beratung für pflegende Angehörige: Wir unterstützen Dich bei der Organisation von tragbaren Pflegearrangements.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deswegen unterstützen wir Sie hier auf allen Ebenen.
- Betriebsärztlicher Dienst: Grippeschutz- und Corona-Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung, Pflichtuntersuchung u.v.m.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Bei gesundheitliches Problemen steht unser Integrationsteam an Deiner Seite. Ziele sind die Überwindung bzw. Verhinderung von Arbeitsunfähigkeit, die Vermeidung chronischer Erkrankungen und die Unterstützung kranker und behinderter Mitarbeitender.
- Beratung zur Suchtprävention
- Physiotherapeutische Beratung direkt am Arbeitsplatz
- Mitarbeitenden-Service: Wir bieten zahlreiche Beratungsangebote an, z.B. Ehe-, Schwangerschafts- und Beziehungsberatung, Stress- und Konfliktmanagement u.v.m.
- Psychologische Beratung: Wir kooperieren mit einer psychologischen Praxis für Themen wie Burnout und Depression und bieten Online-Trainings an.
- Zahlreiche Angebote zur körperlichen Gesundheit: Firmen Fitness (EGYM Wellpass), kostenlose Fitnesskurse, Präventionskuren, Gesundheitsseminare, Onlinetrainings, Ernährungsberatung
- Bike-Leasing
- kostenlose Lauf- und Fitnesskurse, Präventionsprogramme, Gesundheitsseminare, Ernährungsberatung u.v.m.
Gemeinsam stärker: Lernen & Vernetzen
- Ein lebendiges Weiterbildungsangebot stärkt persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
- Im Mitarbeitendengespräch analysieren wir gezielt individuelle Entwicklungspotenziale
Dabei setzen wir auf ein zeitgemäßes Lernverständnis: Neben klassischen Seminaren nutzen wir verstärkt digitale Formate wie eTrainings, virtuelle Lernmodule und Blended Learning – für flexibles, orts- und zeitunabhängiges Lernen.
Für die gezielte Entwicklung bieten wir strukturierte Programme und Formate:
- Fachkarriere - in zweijähriges Entwicklungsprogramm, das Mitarbeitenden ermöglicht, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie persönlich zu wachsen und zu vernetzen
- Perspektive Führung - wir erkennen Potenziale in Führungskompetenzen, entwickeln diese gezielt weiter und bereiten Nachwuchsführungskräfte strukturiert auf neue Herausforderungen vor
- Führung stärken - Qualifizierungen, Seminare und Werkstätten für unsere Führungskräfte
- Lernen im Netzwerk - Formate wie Lunch & Learn oder „Werkstätten für Zusammenarbeit“ auf Basis von Working Out Loud ermöglichen informelles, praxisnahes Lernen, Austausch und Vernetzung im Arbeitsalltag
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - bedarfsorientierte Angebote unterstützen persönliche Spezialisierung und Karrieregestaltung
So schaffen wir eine Lernkultur, die auf Eigenverantwortung, Austausch und kontinuierliche Entwicklung setzt – und stärken damit nachhaltig die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
Vergütung und Altersvorsorge
Verlässlichkeit ist eine unserer stärksten Tugenden – als Unternehmen mit langer Tradition ebenso wie als Arbeitgeber. Deswegen können Sie sich bei uns verlassen auf:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
- verschiedene Angebote zur Altersvorsorge
- besondere Zusatzleistungen wie etwa Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen-Tarife für Wasser und Strom oder den öffentlichen Nahverkehr
Ein starkes Team und eine Aufgabe mit Sinn
Als Teil des Team Stadtwerke kannst Du dir sicher sein: Dein Einsatz zählt für unsere Stadt und Region - jeden Tag. Im Rücken hast Du dabei eine starke Gemeinschaft, auf die Du dich jederzeit verlassen kannst.
- Ob Du unsere Kinder sicher mit dem Bus zur Schule bringst, für unbeschwertes Freizeitvergnügen in unseren Bädern sorgst oder dazu beiträgst, dass die Grundversorgung mit Energie und Wasser wie selbstverständlich funktioniert: Du sorgst dafür, dass die Menschen in Osnabrück und der Region ihre individuelle Lebensqualität erleben können.
- Jeder unserer Mitarbeitenden trägt mit verschiedenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Stärken dazu bei, dass das Unternehmen Lebensqualität für die Region Osnabrück Wirklichkeit wird. Deswegen sehen wir uns als große Stadtwerke Familie.
Eckdaten, die stimmen
- Kantine
- Parkplatz
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Arbeiten mitten in der Stadt
