Leiter (m/w/d) Abrechnungs- und Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit
Für unsere Organisationseinheit "Kundeninteraktion“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten
Leiter (m/w/d) Abrechnungs- und Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
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Sie leiten ein engagiertes Mitarbeiterteam und fördern dessen fachliche Weiterentwicklung. -
Sie kooperieren eng mit den Teamleitern der Abteilung und des Bereichs Energie, um gemeinsam den operativen Erfolg sicherzustellen. -
Sie unterstützen die Abteilungsleitung, kulturelle, organisatorische und systemische Veränderungen abteilungsweit umzusetzen. -
Sie managen selbstständig das Ihnen zugewiesene Jahresbudget. -
Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Abrechnungs- und Forderungsmanagement. -
Sie garantieren die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich. -
Sie koordinieren eigenverantwortlich die aufgabenbezogenen unterstützenden Dienstleister. -
Sie begleiten oder leiten Projekte innerhalb und außerhalb der bereichsweiten Programmstruktur.
Ihr Profil:
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Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams und im Veränderungsmanagement mit. -
Sie können idealerweise Know-how zu (energiewirtschaftlichem) Zahlungsmanagement (Abrechnung und Forderungen) und Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern vorweisen. -
Sie haben Erfahrungen mit agilen Managementmethoden und der Leitung von Projekten. -
Sie zeichnen sich durch Ihre gefestigte Persönlichkeit mit Selbstverständnis einer Führungskraft aus. -
Sie arbeiten professionell, entscheidungsorientiert und nachhaltig. -
Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. -
Sie haben die Möglichkeit uns in Voll- oder Teilzeit zu unterstützen.
Wir bieten:
- Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
- Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
- Rechnen Sie mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit Ihnen suchen.
- Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmen Sie den Rhythmus Ihres beruflichen Alltags selbst. Auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen.
- Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele.
- Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ EGYM Wellpass), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
- Genießen Sie den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.