Was wir bieten
Unsere Mitarbeitenden-Benefits
Alle Kolleginnen und Kollegen im Team Stadtwerke sind uns wichtig - und viel wert. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits und Leistungen, damit sie sich zufrieden, gesund und begeistert ins "Unternehmen Lebensqualität" einbringen können.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungen für Familien: Kinderbetreuung, Pflegeberatung & Co.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildung
- Vergütung und Altersvorsorge
- Ein starkes Team und eine Aufgabe mit Sinn
- Wichtige Eckdaten: Anbindung und Co.
Privat- und Arbeitsleben in Balance
Als familienorientierter Arbeitgeber möchten wir selbstverständlich, dass Sie Familienleben und Job gut unter einen Hut bekommen.
- Gleitzeitmodell ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Mitarbeitenden mit Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Job und Familie bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.
- Mit dem Arbeitszeitmodell „ArbeitszeitFlex“ besteht für Mitarbeitende die Möglichkeit auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten und sich damit zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen". Das gibt die Flexibilität, z.B. für längere Reisen, große private Projekte o.ä.
- Außerdem haben Sie in vielen Bereichen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und auch Workation (Arbeiten im Ausland) ist unter bestimmten Rahmenbedingungen möglich.
Viele Leistungen für Familien
Uns ist es wichtig, dass nicht nur Sie sondern auch ihr Nachwuchs jederzeit gut aufgehoben ist. Deswegen bieten wir Familien viel Unterstützung bei der Kinderbetreuung an. Und auch wenn Sie Angehörige pflegen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
- Unsere Kinderbetreuung: Die Stadtwerke-Minis
- Brückentagsbetreuung: Wir bieten für Tage, an denen Kindergärten oft geschlossen haben, ein spannendes Programm für die Kinder unserer Mitarbeitenden an.
- Kostenlose, flexible Kinderbetreuung: Manchmal gibt es einfach Fälle, in denen Sie spontan jemanden brauchen, um Ihre Kinder zu betreuen - z.B. wenn Sie selbst krank sind oder die eigentliche Betreuung ganz plötzlich ausfällt. Dafür bieten wir mit dem "Bündnis für Familie" eine Notbetreuung durch geschultes Personal an: i.d.R. bei Ihnen zuhause, wo sich Ihr Nachwuchs am wohlsten fühlt.
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
- Beratung für pflegende Angehörige: Wir unterstützen Sie bei der Organisation von tragbaren Pflegearrangements.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deswegen unterstützen wir Sie hier auf allen Ebenen.
- Betriebsärztlicher Dienst: Grippeschutz- und Corona-Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung, Pflichtuntersuchung u.v.m.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Bei gesundheitliches Problemen steht unser Integrationsteam an Ihrer Seite. Ziele sind die Überwindung bzw. Verhinderung von Arbeitsunfähigkeit, die Vermeidung chronischer Erkrankungen und die Unterstützung kranker und behinderter Mitarbeitender.
- Beratung zur Suchtprävention
- Physiotherapeutische Beratung direkt am Arbeitsplatz
- Mitarbeitenden-Service: Wir bieten zahlreiche Beratungsangebote an, z.B. Ehe-, Schwangerschafts- und Beziehungsberatung, Stress- und Konfliktmanagement u.v.m.
- Psychologische Beratung: Wir kooperieren mit einer psychologischen Praxis für Themen wie Burnout und Depression und bieten Online-Trainings an.
- Zahlreiche Angebote zur körperlichen Gesundheit: Firmen Fitness (Hansefit/EGYM Wellpass), kostenlose Fitnesskurse, Präventionskuren, Gesundheitsseminare, Onlinetrainings, Ernährungsberatung
- Bike-Leasing
- kostenlose Lauf- und Fitnesskurse, Präventionsprogramme, Gesundheitsseminare, Ernährungsberatung u.v.m.
Individuelle Weiterbildung
- Umfangreiches, jährliches Weiterbildungsprogramm zur Förderung persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
- Analyse der individuellen Weiterbildungspotenziale in Mitarbeitenden-Gesprächen
- Weiterbildungsprogramm "Fachkarriere": Alle zwei Jahre nominieren die Führungskräfte talentierte Mitarbeitende für dieses Programm. Dieses gibt den Teilnehmern die Chance, sich im Rahmen von speziellen Seminaren in Kombination mit der Übernahme von besonderen Projekten weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
- Führungskräfte fördern: Grundlagenqualifizierung für Führungskräfte, unternehmensspezifische Führungsseminare, Führungskräftewerkstätten
- Jobstipendium: Weiterbildung zum Modern Workplace Spezialisten
Vergütung und Altersvorsorge
Verlässlichkeit ist eine unserer stärksten Tugenden – als Unternehmen mit langer Tradition ebenso wie als Arbeitgeber. Deswegen können Sie sich bei uns verlassen auf:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
- verschiedene Angebote zur Altersvorsorge
- besondere Zusatzleistungen wie etwa Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen-Tarife für Wasser und Strom oder den öffentlichen Nahverkehr
Ein starkes Team und eine Aufgabe mit Sinn
Als Teil des Team Stadtwerke können Sie sich sicher sein: Ihr Einsatz zählt für unsere Stadt und Region - jeden Tag. Im Rücken haben Sie dabei eine starke Gemeinschaft, auf die Sie sich jederzeit verlassen können.
- Ob Sie unsere Kinder sicher mit dem Bus zur Schule bringen, für unbeschwertes Freizeitvergnügen in unseren Bädern sorgen oder dazu beitragen, dass die Grundversorgung mit Energie und Wasser wie selbstverständlich funktioniert: Sie sorgen dafür, dass die Menschen in Osnabrück und der Region ihre individuelle Lebensqualität erleben können.
- Jeder unserer Mitarbeitenden trägt mit verschiedenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Stärken dazu bei, dass das Unternehmen Lebensqualität für die Region Osnabrück Wirklichkeit wird. Deswegen sehen wir uns als große Stadtwerke Familie.
Eckdaten, die stimmen
Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei uns wohlfühlen. Deswegen sorgen wir auch dabei für die richtigen Eckdaten.
- Kantine
- Parkplatz
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Arbeiten mitten in der Stadt
