Vertriebsmanager (m/w/d) Wärme B2B
Die Stadtwerke Osnabrück sind das „Unternehmen Lebensqualität“: Als moderner kommunaler Dienstleister überraschen wir mit einer Vielfalt an Leistungen, um Osnabrück und die Region noch lebenswerter zu machen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie bei uns am richtigen Ort. Wir bilden eine starke Gemeinschaft, die engagiert an der Zukunft der Region arbeitet. Bringen auch Sie Ihre Stärken in das Unternehmen Lebensqualität ein. Wir sind ein verlässlicher Partner – für unsere Kundschaft ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Unser Angebot an Sie: eine langfristige Entwicklung sowie das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
Für unsere Organisationseinheit „Privat- und Geschäftskundenvertrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten
Für unsere Organisationseinheit „Privat- und Geschäftskundenvertrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten
Vertriebsmanager (m/w/d) Wärme B2B
Ihre Aufgaben:
- Sie akquirieren neue Kund:innen für Wärmeprojekte und -lösungen im Rahmen der Wärmewende für Osnabrück im Geschäftskundenvertrieb.
- Sie vermarkten auch energienahe, technische Produkte und Energiedienstleistungen (perspektivisch Prosumer Management und Photovoltaik-Lösungen).
- Sie akquirieren proaktiv B2B-Ankerkunden und Projekte im Rahmen des Wärmenetzausbaus.
- Sie fördern die aktive Vernetzung in der Region und den vertrauensvollen Beziehungsaufbau/-ausbau zu Bestandskund:innen sowie relevanten Multiplikatoren.
- Sie sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und Partner:innen in den Bereichen Wärmelieferung und Quartierslösungen.
- Sie unterstützen bei der nachhaltigen Entwicklung von Projekten, erstellen Angebote, führen Verhandlungen, und generieren den Abschluss von Verträgen.
- Sie begleiten langfristig Kundenprojekte bis zur endgültigen Fertigstellung.
- Sie kümmern sich um eine nachhaltige Betreuung und aktiven Ausbau bestehender Geschäftskundenbeziehungen.
- Sie arbeiten in internen Projekten mit dem Ziel der Vermarktbarkeit neuer Produkte oder Geschäftsmodelle sowie zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen o.ä. zur Steigerung der internen oder externen Performance mit.
- Als internes Schnittstellenmanagement agieren Sie insbes. in Richtung der Funktionsbereiche „Wärme“, „Produktmanagement“, „Energiehandel“ und „Erneuerbare Energieerzeugung“.
- Sie nutzen digitale Vertriebs- und Betreuungskanäle und entwickeln diese weiter.
Ihr Profil:
- Sie können eine betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie-/Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen nachweisen.
- Zudem bringen Sie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im Bereich des technischen Vertriebs vorzugsweise Wärmevertrieb sowie stichhaltige Erfahrungen im Geschäftskundenvertrieb mit.
- Ihre fundierten technischen Kenntnisse, vor allem in den Bereichen Energie- und Versorgungstechnik sowie Ihre Expertise im Bereich der Energiewirtschaft, sowohl in der Grundlagen- und Anwendungstechnik als auch in den für die Energiewirtschaft relevanten Wertschöpfungsstufen zeichnen Sie darüber hinaus aus.
- Ihr außerordentliches Verantwortungsbewusstsein und Ihre hohe Eigenmotivation, stechen ebenso bei Ihnen hervor wie Ihre Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung sowie technischem Verständnis.
- Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, haben ein unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie pragmatische Umsetzungsstärke.
Wir bieten:
- Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
- Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
- Rechnen Sie mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit Ihnen suchen.
- Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmen Sie den Rhythmus Ihres beruflichen Alltags selbst. Auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen.
- Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele.
- Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
- Genießen Sie den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Jobportal auf www.stadtwerke-osnabrueck.de Für Rückfragen steht Ihnen Katrin Recker (Tel.: 0541 2002-2539) gerne zur Verfügung.
