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Vergütung & Vorsorge

Unsere Mitarbeiter beziehen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) richtet. Sie erhalten auch einmal jährlich eine leistungsabhängige Komponente.

Außerdem profitieren sie von unserem umfangreichen Altersvorsorgepaket, das heißt: Parallel zur gesetzlichen Rentenversicherung wird jeder Mitarbeiter bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) zusätzlich rentenversichert.

Darüber hinaus bieten wir jedem Mitarbeiter eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge an, die die Stadtwerke Osnabrück AG als Arbeitgeber monatlich bezuschusst.