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Arbeitgeberleistungen

Vergütung und Vorsorge

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und möchten, dass sie jeden Tag gerne mit uns gemeinsam für die Zukunft der Region arbeiten. Unseren Dank drücken wir daher nicht durch eine leistungsgerechte Vergütung aus, die sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) richtet. Außerordentliches Engagement und Leistung wird zudem über unser Leistungsentgeltsystem einmal jährlich belohnt.

Wir denken schon heute an Ihre Altersvorsorge. Mitarbeiter im „Unternehmen Lebensqualität“ profitieren von unserem umfangreichen Altersvorsorgepaket und einer zusätzlichen Leistung: Parallel zur gesetzlichen Rentenversicherung wird jeder Mitarbeiter bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) zusätzlich von uns rentenversichert. Darüber hinaus können Sie eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, die wir als Arbeitgeber jeden Monat mit einem Betrag bezuschussen.

Tarife für Mitarbeiter

Neben einer leistungsgerechten Vergütung und einem umfangreichen Altersvorsorgepaket genießen Sie noch weitere Vorteile, die sich günstig auf Ihr Portemonnaie auswirken: Diese reichen von Mitarbeiter-Tarifen für den Bezug von Strom, Gas und Wasser durch die Stadtwerke über kostenlose Busfahrkarten und günstigem Essen in der Stadtwerke-Kantine bis zu zahlreichen Vergünstigungen aus unserem Work-Life-Balance-Programm.