{"id":13033,"date":"2024-02-07T08:47:02","date_gmt":"2024-02-07T07:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stadtwerke-osnabrueck.de\/blog\/?p=13033"},"modified":"2024-02-07T08:47:02","modified_gmt":"2024-02-07T07:47:02","slug":"ausbildung-mit-dem-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stadtwerke-osnabrueck.de\/blog\/2024\/02\/07\/ausbildung-mit-dem-plus\/","title":{"rendered":"Ausbildung mit dem Plus"},"content":{"rendered":"
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Der Start in eine Ausbildung<\/a> ist ein gro\u00dfer Schritt. Neue Kolleginnen und Kollegen, komplett andere Abl\u00e4ufe als in der Schule, f\u00fcr manche die erste eigene Wohnung. Das ist total spannend aber sein wir ehrlich: manchmal auch eine gro\u00dfe Herausforderung, so ins Erwachsenenleben \u201egeschubst\u201c zu werden. Das hat sich auch Stadtwerke-Gesundheitsmanagerin Sandra Fricke mit ihrem Team gedacht und vor 10 Jahren das Programm AzubiPlus entwickelt. Ich habe sie gefragt, was dahintersteckt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

Sandra, erstmal: Herzlichen Gl\u00fcckwunsch zum AzubiPlus-Jubil\u00e4um! Wie kam es dazu, dass ihr das Programm ins Leben gerufen habt?<\/h3>\n
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Danke sch\u00f6n! Am Anfang hat damals eine Statistik gestanden: Als Gesundheitsmanagerin werte ich in jedem Jahr den anonymisierten Krankenstand aus. Hier kann ich auch sehen, welche Altersgruppen besonders oft erkrankt sind. Und da sprangen mir gleich unsere j\u00fcngsten Kolleginnen und Kollegen ins Auge: Sie waren zwar meistens nur kurz aber daf\u00fcr deutlich h\u00e4ufiger krank als unsere \u00e4lteren Mitarbeitenden. Das ist \u00fcbrigens ein Trend, der f\u00fcr ganz Deutschland gilt. Wir wollten gerne verstehen wieso und sind in den Austausch mit den Azubis und ihren Ausbilderinnen und Ausbildern gegangen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

Und mit welchem Ergebnis?<\/h3>\n
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Uns ist sehr deutlich geworden, dass unsere Azubis mit dem Eintritt ins Berufsleben vor gro\u00dfen Herausforderungen stehen: Wer w\u00e4hrend seiner ganzen Schulzeit 2-3mal die Woche zum Fu\u00dfballtraining gegangen ist, schafft das nun oft wegen seiner Arbeitszeiten nicht mehr. Wer auszieht, muss sich pl\u00f6tzlich um vielen selbst k\u00fcmmern, was vorher selbstverst\u00e4ndlich war: bestenfalls gesund kochen, seine Versicherungen und weitere Ausgaben im Blick behalten u.v.m. Im Berufsalltag arbeitet man mit ganz verschiedenen Generationen zusammen, f\u00fcr die andere Dinge im Umgang wichtig sind. Und nat\u00fcrlich kann es dabei oder auch im Umgang mit Kundinnen und Kunden mal zu Konflikten kommen. Das sind alles Themen, die junge Kolleginnen und Kollegen besch\u00e4ftigen \u2013 und manchmal auch \u00fcberfordern k\u00f6nnen. Gesundheitlich, mental oder auch sozial. Da haben wir nat\u00fcrlich \u00fcberlegt, wie wir als Ausbildungsbetrieb bestm\u00f6glich unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. So ist AzubiPlus entstanden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

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Wie ist das Programm denn aufgebaut?<\/h3>\n
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Wir starten mit jedem Jahrgang in einen neuen Durchgang AzubiPlus. W\u00e4hrend der drei Ausbildungsjahre nehmen die Kolleginnen und Kollegen an 6-8 Modulen teil und kommen mit allen Azubis aus den unterschiedlichen Ausbildungsberufen zusammen. Dabei besch\u00e4ftigen wir uns zum einen nat\u00fcrlich mit den ganz klassischen Gesundheitsthemen: Wie integriere ich Sport und Bewegung in meinen Alltag? Wie ern\u00e4hre ich mich gesund? Was muss ich f\u00fcr einen erholsamen Schlaf tun? Wir geben auch ganz praktische Tipps f\u00fcr den Alltag: Welche Versicherungen brauche ich? Wie l\u00e4uft das mit der GEZ? Zum anderen beleuchten wir den Berufsalltag, etwa den Umgang mit schwierigen Situationen mit Kollegen oder Kunden oder das Thema Selbstmanagement. Und auch unbequeme Themen wie die Suchtmittelpr\u00e4vention lassen wir nicht aus und gehen dort auch auf neue Entwicklungen wie Smart Phone- und Social Media-Sucht ein.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

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Spielt auch die Pr\u00fcfungsvorbereitung eine Rolle?<\/h3>\n
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Ja, wir gehen aber \u00fcber die fachliche Vorbereitung, die in den einzelnen Ausbildungsabteilungen geleistet wird, hinaus: Wir finden gemeinsam heraus, welche Lerntyp unsere Azubis sind und wie sie ihr Lernpensum am besten strukturieren und umsetzen. F\u00fcr einige kann auch Pr\u00fcfungsangst eine Rolle spielen: Hier entwickeln wir zusammen Strategien, wie man damit durch gute Vorbereitung und in der akuten Situation damit umgeht und eine gute Pr\u00fcfung schaffen kann.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

Nach 10 Jahren: Hat sich AzubiPlus weiterentwickelt?<\/h3>\n
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Auf jeden Fall! Wir fragen unsere Azubis nach jedem Modul, wie es ihnen gefallen und was es ihnen gebracht hat. Au\u00dferdem besprechen wir, was wir besser oder anders machen k\u00f6nnen. Und wir haben immer ein offenes Ort f\u00fcr neue Themen, die unsere Auszubildenden besch\u00e4ftigen. Da bleiben wir ganz flexibel, damit wir mit den Inhalten unsere Azubis bei ihrem Start ins Berufsleben wirklich unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

Ihr habt Lust auf eine Ausbildung mit dem Plus?<\/h3>\n
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Dann schaut doch mal auf unserer Website nach den aktuellen Ausbildungsangeboten<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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